Μια θέση εργασίας μπορεί να σημαίνει πολύ περισσότερα από ένα εισόδημα. Μπορεί να δώσει νέο νόημα στην καθημερινότητα, να προσφέρει αυτοπεποίθηση, δημιουργικότητα, ανθρώπινες σχέσεις και την ικανοποίηση της προσφοράς. Αυτό ακριβώς αναδεικνύεται μέσα από την ιστορία του Κώστα Τσεμπελή, ο οποίος, ύστερα από 18 μήνες εργασίας στον Δήμο Νότιας Κυνουρίας, αποχαιρέτησε τους συναδέλφους του με ένα ιδιαίτερα συγκινητικό μήνυμα.
Η περίπτωσή του αποτελεί παράλληλα ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα της σημασίας που μπορεί να έχει η Τοπική Αυτοδιοίκηση στη ζωή των ανθρώπων, όταν αξιοποιούνται προγράμματα απασχόλησης και δημιουργούνται ουσιαστικές ευκαιρίες συμμετοχής στην εργασιακή και κοινωνική ζωή.
Σημαντική είναι και η συμβολή της δημοτικής αρχής, με επικεφαλής τον δήμαρχο Νότιας Κυνουρίας, Μανώλη Δολιανίτη, στην αξιοποίηση του συγκεκριμένου προγράμματος της ΔΥΠΑ, μέσα από το οποίο δόθηκε στον Κώστα Τσεμπελή η δυνατότητα να εργαστεί, να αποκτήσει εμπειρίες και να αναπτύξει ουσιαστικούς δεσμούς με τους συναδέλφους του.
Το Leonidio24 ήρθε σε προσωπική επικοινωνία με τον Κώστα Τσεμπελή, ο οποίος μίλησε συμπληρωματικά για τη σημασία που είχε στη ζωή του η συγκεκριμένη εργασιακή εμπειρία. Όπως μας ανέφερε, η καθημερινή παρουσία στον Δήμο, η συνεργασία με τους συναδέλφους του και η δυνατότητα να εργαστεί και να προσφέρει αποτέλεσαν ένα ιδιαίτερα σημαντικό κεφάλαιο για τον ίδιο, το οποίο θα θυμάται με αγάπη και συγκίνηση.
Μια αρχή που εξελίχθηκε σε ένα σημαντικό κεφάλαιο ζωής
Ήταν 9 Απριλίου 2025 όταν ο Κώστας Τσεμπελής ξεκινούσε ένα νέο επαγγελματικό κεφάλαιο, υπογράφοντας τη σύμβασή του με τον δήμαρχο Νότιας Κυνουρίας, Μανώλη Δολιανίτη, στο πλαίσιο προγράμματος της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για Άτομα με Αναπηρία.
Από εκείνη την ημέρα ξεκίνησε μια διαδρομή που, όπως αποδείχθηκε μέσα από τα δικά του λόγια, δεν περιορίστηκε στην εκτέλεση καθημερινών υπηρεσιακών καθηκόντων.
Ο Κώστας βρήκε έναν χώρο στον οποίο μπορούσε να εργαστεί, να μάθει, να συνεργαστεί, να δημιουργήσει και να αισθανθεί μέλος μιας ομάδας.
Στις 8 Οκτωβρίου 2026, έπειτα από 18 μήνες, η σύμβασή του ολοκληρώθηκε. Όμως, μαζί με το τέλος αυτής της επαγγελματικής διαδρομής ήρθε και ένας αποχαιρετισμός γεμάτος συγκίνηση.
«Αγάπησα πραγματικά τη δουλειά που έκανα, όμως περισσότερο απ’ όλα αγάπησα, δέθηκα με τους ανθρώπους που γνώρισα και με τους οποίους μοιράστηκα την καθημερινότητά μου», έγραψε χαρακτηριστικά.
Λόγια που φανερώνουν πόσο σημαντική υπήρξε για εκείνον αυτή η περίοδος.
Ο Μανώλης Δολιανίτης και η ανθρώπινη διάσταση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης
Η ιστορία του Κώστα Τσεμπελή αναδεικνύει και μια πλευρά της Αυτοδιοίκησης που συχνά περνά σε δεύτερη μοίρα μπροστά στα έργα, στις υποδομές και στα ζητήματα της καθημερινότητας.
Τη δυνατότητα ενός Δήμου να δημιουργεί ευκαιρίες για τους ανθρώπους του.
Ο δήμαρχος Νότιας Κυνουρίας, Μανώλης Δολιανίτης, ήταν το πρόσωπο με το οποίο ο Κώστας υπέγραψε τη σύμβασή του τον Απρίλιο του 2025, ξεκινώντας την απασχόλησή του στη δημοτική υπηρεσία.
Ως επικεφαλής της δημοτικής αρχής, ο Μανώλης Δολιανίτης έχει τη θεσμική ευθύνη της λειτουργίας του Δήμου και της αξιοποίησης των διαθέσιμων δυνατοτήτων για την ενίσχυση των δημοτικών υπηρεσιών και την απασχόληση.
Η συμμετοχή του Δήμου Νότιας Κυνουρίας στο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ αποτέλεσε μια τέτοια δυνατότητα, η οποία στην περίπτωση του Κώστα απέκτησε ιδιαίτερα ουσιαστικό ανθρώπινο περιεχόμενο.
Γιατί πέρα από τους αριθμούς, τις συμβάσεις και τις διοικητικές διαδικασίες, υπάρχει το πραγματικό αποτέλεσμα στη ζωή ενός ανθρώπου.
Και όταν ένας εργαζόμενος αποχωρεί από την υπηρεσία του με δάκρυα συγκίνησης, γεμάτος ευγνωμοσύνη, εμπειρίες και όμορφες αναμνήσεις, αυτό είναι μια σημαντική υπενθύμιση της αξίας που μπορούν να έχουν αυτές οι πρωτοβουλίες.
Η περίπτωση αυτή δίνει αφορμή να αναγνωριστεί η σημασία της αξιοποίησης τέτοιων προγραμμάτων από τη δημοτική αρχή, αλλά και η συμβολή του προσωπικού που υποδέχεται και στηρίζει καθημερινά τους εργαζομένους.
Η Τοπική Αυτοδιοίκηση, άλλωστε, δεν αφορά μόνο δρόμους, έργα και τεχνικές παρεμβάσεις. Αφορά πρωτίστως τους ανθρώπους και τις δυνατότητες που τους προσφέρονται.
Οι συνάδελφοι που έγιναν κάτι περισσότερο από συνεργάτες
Αν υπάρχει κάτι που ξεχωρίζει στο αποχαιρετιστήριο μήνυμα του Κώστα, είναι η αγάπη και η ευγνωμοσύνη με την οποία αναφέρεται στους ανθρώπους που γνώρισε.
Ιδιαίτερη αναφορά κάνει στον προϊστάμενό του, Βασίλη Μάνο, τον οποίο ευχαριστεί για την καλοσύνη, τη βοήθεια και την αδιάκοπη στήριξή του καθ’ όλη τη διάρκεια της συνεργασίας τους.
Με θερμά λόγια αναφέρεται και στον Δημήτρη Κανάκη, για την ευγένεια, το χιούμορ και τις όμορφες στιγμές της καθημερινότητας στο γραφείο.
Ξεχωριστή θέση στην ανάρτησή του έχουν δύο γυναίκες που, όπως ο ίδιος περιγράφει, στάθηκαν ουσιαστικά δίπλα του.
Η Βαγγελιώ Καττή, η οποία από την πρώτη ημέρα τον βοήθησε να μάθει τη δουλειά βήμα προς βήμα, με υπομονή, επιμονή και κατανόηση.
Και η Αγγελική Καττή, την οποία ευχαριστεί ιδιαίτερα για τη διαρκή παρουσία, τη βοήθεια, την καλοσύνη και τις στιγμές που μοιράστηκαν.
Παράλληλα, ο Κώστας δεν ξεχνά το υπόλοιπο προσωπικό του Δήμου, τόσο τους εργαζομένους στα γραφεία όσο και εκείνους των εξωτερικών υπηρεσιών.
Αυτές οι αναφορές αποτυπώνουν μια καθημερινότητα που στηρίχθηκε στη συνεργασία και στην ανθρώπινη επαφή.
Όταν η εργασία δίνει ουσιαστικό περιεχόμενο στην καθημερινότητα
Η εργασία δεν είναι μόνο μια επαγγελματική υποχρέωση. Είναι η δυνατότητα να συμμετέχει κανείς ενεργά στην κοινωνία, να αναπτύσσει τις ικανότητές του, να προσφέρει και να αισθάνεται ότι η προσπάθειά του έχει σημασία.
Στην περίπτωση του Κώστα Τσεμπελή, οι 18 μήνες στον Δήμο Νότιας Κυνουρίας φαίνεται πως του πρόσφεραν όλα εκείνα τα στοιχεία που ο ίδιος θεωρεί πολύτιμα: γνώσεις, εμπειρίες, συνεργασία, καθημερινή δραστηριότητα και δυνατούς ανθρώπινους δεσμούς.
Η ιστορία του αναδεικνύει πόσο σημαντικό είναι οι ευκαιρίες απασχόλησης να μη μένουν μόνο στη διάρκεια μιας σύμβασης, αλλά να συνοδεύονται από σεβασμό, σωστή αντιμετώπιση και ουσιαστική συμμετοχή στην εργασιακή ζωή.
Σε αυτό το πλαίσιο, η εμπειρία του Κώστα αποτελεί ένα θετικό παράδειγμα για τη δυνατότητα συνεργασίας ανάμεσα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, τα προγράμματα απασχόλησης και τους εργαζομένους των δημοτικών υπηρεσιών.
Έφυγε με δάκρυα στα μάτια, αλλά γεμάτος αναμνήσεις
Το πιο συγκινητικό σημείο της ανάρτησής του βρίσκεται στο τέλος.
Ο Κώστας Τσεμπελής περιγράφει ότι την τελευταία του ημέρα αποχώρησε από τον Δήμο με δάκρυα στα μάτια.
Όχι επειδή η εργασιακή εμπειρία του δεν ήταν καλή, αλλά ακριβώς επειδή, όπως ο ίδιος εξηγεί, είχε αγαπήσει τη δουλειά και τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργάστηκε.
Έφυγε γεμάτος γνώσεις, αναμνήσεις και εμπειρίες, κρατώντας μέσα του όσα έζησε αυτούς τους 18 μήνες.
«Κρατάω τα όμορφα και συνεχίζω», γράφει, ολοκληρώνοντας τον αποχαιρετισμό του με μια φράση γεμάτη συναίσθημα:
«Δεν είπαμε αντίο. Είπαμε εις το επανιδείν».
Μια ιστορία με ουσιαστικό ανθρώπινο μήνυμα
Η ολοκλήρωση της σύμβασης του Κώστα Τσεμπελή δεν είναι απλώς μια ακόμη είδηση για τη λήξη ενός προγράμματος απασχόλησης.
Είναι μια αφορμή να αναδειχθεί πόσο σημαντικό είναι να δίνονται ευκαιρίες στους ανθρώπους και πόσο καθοριστικό ρόλο μπορεί να διαδραματίσει το εργασιακό περιβάλλον στην αξιοποίησή τους.
Η συμμετοχή της δημοτικής αρχής του Μανώλη Δολιανίτη στο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, η καθημερινή στήριξη των εργαζομένων του Δήμου και η προσωπική προσπάθεια του ίδιου του Κώστα συνθέτουν μια ιστορία που αξίζει να γίνει γνωστή.
Μια ιστορία που μας υπενθυμίζει ότι πίσω από κάθε θέση εργασίας βρίσκεται ένας άνθρωπος με όνειρα, προσδοκίες και την ανάγκη να δημιουργεί, να προσφέρει και να ανήκει.
Γιατί μερικές φορές, η μεγαλύτερη επιτυχία μιας θέσης εργασίας δεν είναι μόνο το έργο που παράγεται, αλλά και η θετική αλλαγή που αφήνει στη ζωή ενός ανθρώπου.
Για το leonidio24
Σπύρος Σουλιώτης
